五险通常包括以下五种基本的社会保险：

1. 养老保险：养老保险是为在职工作的人员提供的一种社会保险，旨在为他们在退休时提供一定的养老金，以维持基本生活水平。养老保险通常由雇主和员工共同缴纳，资金存放在养老金账户中，然后在退休时领取。

2. 医疗保险：医疗保险旨在帮助覆盖个人医疗费用，包括住院治疗、手术和药物费用。医疗保险通常也是由雇主和员工共同缴纳，以建立医疗保险基金。

3. 工伤保险：工伤保险为在工作中因工作原因受伤或患病的员工提供一定的福利和医疗补偿。这种保险通常由雇主独立承担，用于支付因工伤造成的医疗费用和工伤赔偿。

4. 失业保险：失业保险为失业的员工提供一定的经济补偿，以帮助他们在失业期间维持基本生活。失业保险通常由雇主和员工共同缴纳。

5. 生育保险：生育保险为有生育需求的员工提供一定的福利和医疗补偿，以覆盖生育医疗费用和相关的生育津贴。这种保险通常也由雇主和员工共同缴纳。

这五种社会保险构成了社会保险体系，为在职员工提供了一定的社会保障，以应对养老、医疗、工伤、失业和生育等不同情况。每种保险的具体规定和缴纳比例可能会根据地区和政策的变化而有所不同。